Aktuelles

29. HR-User-Group

Dirk Pfau, Hettich Holding GmbH, und der Moderator der HR-User-Group, Peter Klimke, GEDOPLAN, stellen das Thema "Prozessoptimierung in der Personalverwaltung durch Mittel des ABAP" vor. Mitgliedern der HR-User-Group und Teilnehmern der Veranstaltung steht die Präsentation unter Mitglieder->Protokolle zum Download zur Verfügung.

26.05.2010

28. HR-User-Group

In der HR-User-Group geht es dieses mal um das Thema Qualitätssicherung in der Personalabrechnung. Harald Betz, Centric Altro GmbH widmet sich in seinem Vortrag dem Payroll Quality Monitoring. Mitgliedern der HR-User-Group und Teilnehmern der Veranstaltung steht die Präsentation unter Mitglieder->Protokolle zum Download zur Verfügung.

27. HR-User-Group

Seit Beginn dieses Jahres ist das ELENA-Verfahren (Elektronischer Entgeld Nachweis) für Arbeitgeber verpflichtend. Wie dies funktioniert, welche Vorteile Unternehmen dardurch haben und was bei der Umsetzung zu beachten ist, erläuterte Peter Klimke, Berater im Bereich SAP-HR bei GEDOPLAN. Die anschliessende Diskussion unter den 35 Teilnehmern der Veranstaltung ergab zusätzliche wertvolle Praxis-Tipps zur konkreten Umsetzung des Verfahrens. Mitgliedern der HR-User-Group und Teilnehmern der Veranstaltung steht die Präsentation unter Mitglieder->Protokolle zum Download zur Verfügung.

26. HR-User-Group

Kirsten Pagenstedt, Centric HCM Solutions, hielt einen informativen Vortrag zum Thema "Strukturelle Berechtigungen im HCM". Im zweiten Teil der Veranstaltung wurde der Inhalt des Vortrags von den 22 Teilnehmern aufgenommen und intensiv diskutiert. Den Teilnehmern der Veranstaltung steht die Präsentation unter Mitglieder->Protokolle zum Download zur Verfügung.

25. HR-User-Group

In der HR-User-Group waren 13 teilnehmende Firmen vertreten. Bei 18 Teilnehmern haben wir uns diesmal mit User- und Customerexits, Business-Transaktionsevents, Modifikationsassistenten, BAdIs usw. beschäftigt. Der Nachmittag startete mit einem Vortrag von Manfred Sprenger. Dieser wurde durch HR/HCM-Aspekte von Peter Klimke ergänzt.

28.01.2009

24. HR-User-Group

Herr Sprenger, GEDOPLAN, stellte das Zusammenspiel und die Einsatzmöglichkeiten von SAP Business Intelligence (BI) und SAP HR vor. Danach leitete Herr Klimke, ebenfalls GEDOPLAN, die Diskussion um Jahreswechseltätigkeiten, -besonderheiten und -tücken. Die HR-User-Group hatte diesmal 19 Teilnehmer.

27.08.2008

23. HR-User-Group

Ein neuer Rekord: Wir konnten 37 Teilnehmer begrüßen. Im ersten Teil der Veranstaltung berichtete Herr Lilge, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, von den Erfahrungen bei den "Automatisierten Abläufe der Zeitwirtschaft im Weidmüller Portal". Im Anschluss leitete Frau Pagenstedt, GEDOPLAN, eine rege Diskussion zum "neuen HCM-Auslieferungsverfahren für gesetzliche Änderungen".

30.04.2008

22. HR-User-Group

Im ersten Teil der Veranstaltung erfuhren die Teilnehmer etwas über eine Kommune mit exemplarischen Besonderheiten, wie z. B. Versorgungsansprüchen von Beamten. Im Anschluss berichtete Peter Klimke, GEDOPLAN, von kundeneigenen Funktionen und Operationen.

30.01.2008

21. HR-User-Group

Ein großes Automobilzulieferunternehmen hat sich und seine IT vorgestellt. Der Vortrag "Kundeneigene Felder und Infotypen" kam direkt aus der Praxis. Herr Klimke berichtet aus den GEDOPLAN-Beratungsprojekten.

31.10.2007

20. HR-User-Group

Ein großes Dienstleistungsunternehmen aus Osnabrück hat sich mit seinen Geschäftsfeldern und seiner IT vorgestellt. Der anschauliche Fachvortrag "Ad-hoc Query" kam aus dem Hause GEDOPLAN.

25.07.2007

19. HR-User-Group

Eine internationale Spedition aus Osnabrück hat sich mit ihren Geschäftsfeldern vorgestellt. Der Fachvortrag "HRForms" kam aus dem Hause GEDOPLAN.

25.04.2007

18. HR-User-Group

An der HR-User-Group nehmen 15 Teilnehmer von 8 Firmen lebhaft teil.

Ein Einzelhandelsunternehmen aus Ostwestfalen-Lippe stellt seine Personalkostenplanung vor. Im übrigen gibt es viele aktuelle Diskussionspunkte.

29.11.2006

17. HR-User-Group

Von insgesamt 10 Firmen diskutieren 13 Teilnehmer sehr lebhaft.

Ein führender Industrieklebstoffhersteller stellt sein Unternehmen vor.

Im zweiten Teil des Nachmittags zeigt Manfred Sprenger, GEDOPLAN, in einer Kombination von Vortrag und Live-Präsentation am System das Zusammenspiel von HCM und NetWeaver vor.

30.08.2006

16. HR-User-Group

Zwischen 19 Teilnehmern von 16 Firmen findet wieder einer reger Erfahrungsaustausch statt.

Zuerst stellt der IT-Dienstleister einer Verbrauchermarktkette seine Geschäftsbereiche und insbesondere seinen HR-Bereich vor.

Im zweiten Teil des Nachmittags beschäftigen wir uns mit der Learning Solution von SAP, in die sich Herr Klimke, GEDOPLAN, schon ausgiebig vertieft hat.

26.04.2006

15. HR-User-Group

Mit 29 Teilnehmern haben wir die bestbesuchte HR-User-Group veranstaltet. Von den 16 teilnehmenden Firmen sind mehrere zum ersten Mal dabei.

Das erste Drittel des Nachmittags wird vom Rechenzentrum einer Lebensmittelfirmengruppe bestritten. Der Vortrag "Betrieb von SAP HR und anderen Personalabrechnungssystemen" wird interessiert aufgenommen.

Im zweiten Teil des Nachmittags beschäftigen wir uns mit den Neuerungen im den Releases 4.7 und ERP - was tut sich im HR? Einerseits hören wir Erfahrungen von einer Umstellung auf Release 4.7. Herr Klimke, GEDOPLAN, gibt dann Ausblicke auf ERP.

25.01.2006

14. HR-User-Group

Dieser reguläre Termin der HR-User-Group ist mit 15 Teilnehmern von 8 Firmen zum Jahresbeginn wieder gut besucht.

Der Vortrag behandelt das Thema "ERA-Tarifvertrag in SAP: Von der Arbeitsplatzbewertung zum Über- bzw. Unterschreiter". Herr Ulbrich und Herr Broemel, team HR, berichten versiert und gehen auf alle Fragen der anschließenden Diskussion ein.

23.11.2005

13. HR-User-Group

An diesem Sondertermin der HR-User-Group nehmen 20 Personen von 12 Firmen rege teil.

Thema ist die neue Beitragsfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge ab 1.1.2006. Es schließt sich ein äußerst reger Frage-/Antwortteil an. Alle auftretenden Fragen können sofort oder im Nachgang geklärt werden.

28.09.2005

12. HR-User-Group

An der HR-User-Group nehmen 15 Personen von 12 Firmen rege teil.

Im ersten Teil beschäftigen wir uns mit dem Thema "Business Mapping im Personalbereich. Herr Roland Beimdiek, Geschäftsführer PLANDOCS GmbH, führt das Tool "MindManager" vor.

Im Anschluß erfahren wir mehr über das SAP Enterprise Portal bei Weidmüller Interface in Detmold. Die Teilnehmer stellen Fragen zum Employee Self Service und Management Self Service.

08.06.2005

11. HR-User-Group

In der HR-User-Group sind wieder 9 teilnehmende Firmen vertreten. Bei wieder 13 Teilnehmern haben wir uns diesmal intensiver mit dem SAP BW beschäftigt.

Der Nachmittag startet mit dem Firmenportrait der JAB Anstoetz - Gruppe.

Danach folgt ein Vortrag zum Einsatz des SAP BW für das Vertriebscontrolling der JAB Anstoetz - Gruppe.

09.03.2005

10. HR-User-Group

Die HR-User-Group ist auf 10 teilnehmende Firmen gewachsen. Bei wieder 15 Teilnehmern kommt eine sehr aktive Diskussion rund um aktuelle Fragen auf.

Der Nachmittag startet mit einem Firmenportrait eines internationalen Fahrwerktechnikherstellers.

Danach hören die Teilnehmer einen Vortrag zum Thema "Lernen von den Besten - Benchmarking für die Personalorganisation". Die sich anschließende Diskussion rund um Kennzahlen aus dem Personalbereich verläuft überaus angeregt.

01.12.2004

9. HR-User-Group

Insgesamt sind neun verschiedene Firmen mit 15 Teilnehmern vertreten.

Die HR-User-Group startet mit einem Firmenportrait eines westfälischen Entsorgungsunternehmens.

Danach stellt Herr Klimke, GEDOPLAN, in Zusammenarbeit mit einem westfälischen Hersteller von Möbelbeschlägen die anstehenden Jahreswechseltätigkeiten vor, die im SAP HR wichtig werden. Das Hauptaugenmerk liegt hier auf ELSTER.

08.09.2004

8. HR-User-Group

Von vier neuen Firmen begrüßen wir insgesamt fünf neue Teilnehmer. Somit können wieder 18 Mitglieder interessiert zuhören und angeregt diskutieren.

Die HR-User-Group startet mit einem Firmenportrait eines niedersächsischen Reifenherstellers.

Danach stellt ein westfälisches Entsorgungsunternehmen seine Lösung zum SAP Reisemanagement vor. Diese Ausführungen werden ergänzt durch den Mitveranstalter BEGIS HCT.

26.05.2004

7. HR-User-Group

Von fünf neuen Firmen begrüßen wir insgesamt sieben neue Teilnehmer. Somit können 18 Mitglieder interessiert zuhören und angeregt diskutieren.

Die HR-User-Group startet mit einem Firmenportrait eines regionalen Energieversorgungsunternehmens.

Danach wird SAP Archive Link, die elektronische Personalakte mit Archivierung und Dokumentenmanagement, von einem SAP-Beratungshaus vorgestellt.

25.02.2004

6. HR-User-Group

Von sieben neuen Firmen begrüßen wir insgesamt 10 neue Teilnehmer.

Die HR-User-Group startet mit einem Vortrag zum Thema GDPdU - Grundsätze zum Datenzugriff und zur Prüfbarkeit digitaler Unterlagen.

Danach berichtet ein Markenartikelhersteller aus Minden über seine Firmengruppe und über das HR-Konzept einer Tochterfirma.

05.11.2003

5. HR-User-Group

Von zwei neuen Firmen begrüßen wir insgesamt vier neue Teilnehmer.

Ein Interface-Hersteller stellt seine Unternehmung und sein HR-Konzept vor.

Danach berichtet ein Automobilzulieferer über seine Firmengruppe und über die Personalentwicklung mit PD.

30.07.2003

4. HR-User-Group

Zwei weitere Teilnehmer stoßen zur HR-User-Group.

Aus dem Bankensektor wird die Einführung von HR vorgestellt.

Es folgt eine Präsentation mit anschließender Diskussion zum Berechtigungskonzept im HR.

28.05.2003

3. HR-User-Group

Die HR-User-Group kann zusätzliche vier Mitglieder willkommen heißen. Die Teilnehmer kommen von 14 verschiedenen Firmen aus Ostwestfalen-Lippe und Niedersachsen.

Die Firma MediaStudio für Marketing und Multimedia stellt ihr interessantes Produkt OBS/90 - Wissensmanagement vor.

Die Teilnehmer erarbeiten ein Mitgliederprofil.

26.03.2003

2. Treffen der HR-User-Group

Neun zusätzliche Teilnehmer werden begrüßt.

Neben aktuellen Themen genießt die Gruppe einen Vortrag zum Business Warehouse und das erste Firmenportrait.

13.02.2003 

Kick-off HR-User-Group

Elf Teilnehmer von namhaften Unternehmen aus OWL gründen die HR-User-Group als unabhängige Interessengemeinschaft und gemeinsame Plattform von SAP® R/3® HR-Anwendern.

Themenvorschläge werden gesammelt und erhalten ein Ranking.